Campanha 2026: Agências bancárias de Laguna e região atrasam abertura em uma hora após assembleia.

O atendimento presencial nas agências bancárias de Laguna e de municípios vizinhos começou mais tarde na manhã desta quinta-feira (20). Em assembleia realizada por este sindicato, na noite de quarta-feira (19), a categoria aprovou de forma unânime a paralisação de uma hora no início do expediente, como forma de protesto, em razão da posição dos banqueiros, que após oito rodadas de negociações não apresentou qualquer resposta às reivindicações dos bancários.

Tal posicionamento acompanha a grande mobilização nacional, que engaja trabalhadores do setor financeiro de todo o país. Enquanto grandes capitais e outras bases sindicais optaram por paralisações completas de 24 horas, os bancários da base de Laguna aprovaram o retardamento estratégico do início das atividades.

Impacto nas agências locais.

Em Laguna, o ato concentrou-se de maneira expressiva nos funcionários do Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal, cujas portas abriram às 11h em vez do horário habitual. Já nas cidades vizinhas de Imbituba e Imaruí, que também compõem a área de atuação do sindicato local, a adesão foi massiva e afetou todas as agências instaladas nos municípios. Durante o período da paralisação de advertência, os bancários se concentraram em frente aos postos de trabalho para dialogar com a população e expor as razões do manifesto. O funcionamento regular dos caixas eletrônicos e dos canos digitais de atendimento não foi interrompido.

O que motivou o protesto?

De acordo com a diretoria do sindicato, a iniciativa busca pressionar os banqueiros pela apresentação de uma proposta concreta para as negociações envolvendo reajustes salariais e benefícios. A pauta de reivindicações da Campanha Nacional 2026 foi entregue à Fenaban no dia 24 de junho, mas, após oito rodadas de negociações, os trabalhadores alegam que não houve avanços nas cláusulas econômicas.

A categoria cobra pontos fundamentais, tais como: Aumento real de 5% nos salários e demais verbas. Valorização dos pisos salariais e reajuste nos valores de vales alimentação (VA) e refeição (VR).Mudanças nos critérios da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).Melhoria nas condições de saúde, combatendo metas abusivas e o adoecimento físico e mental decorrente da sobrecarga de trabalho. (Fonte : Seeb – Laguna SC).