22% dos empregos devem sumir até 2030, diz estudo do Fórum Econômico Mundial.

Tecnologias devem dar o tom na criação de novos postos de trabalho no mundo

Avanços tecnológicos, incertezas econômicas e geopolíticas, alterações demográficas e a transição verde. Estes são alguns dos principais fatores que irão transformar o mercado de trabalho global até 2030, de acordo com o novo relatório do Fórum Econômico Mundial. Entre as previsões da pesquisa “Future of Jobs Report 2025” a que chama mais atenção é de que todas essas transformações estruturais irão destruir pelo menos 22% dos empregos que existem hoje entre 2025 a 2030.
Por outro lado, as mudanças irão implicar na criação de outros 14% em empregos, totalizando 170 milhões de empregos. Espera-se que esse crescimento seja compensado pelo deslocamento do equivalente a 8% (ou 92 milhões) dos empregos atuais, resultando em um crescimento líquido de 7% do emprego total, ou 78 milhões de empregos.

O relatório do Fórum Econômico Mundial reuniu a experiência de mais de mil empresas globais, que  respondem por 14 milhões de empregos em 22 grupos industriais e 55 economias de todo o mundo.

O objetivo foi examinar como as macrotendências impactam empregos e habilidades, e quais serão as estratégias de transformação da força de trabalho que esses empregadores irão embarcar para responder a tudo isso ao longo do período de 2025 a 2030.

Mundo mais digital

A ampliação do acesso digital deve ser a tendência mais transformadora, com 60% dos empregadores esperando que ela transforme seus negócios até 2030. Cerca de 86% acreditam que os maiores avanços virão de tecnologias como a Inteligência Artificial e o processamento de informações. Já para 58% a robótica e a automação também serão decisivas. Mas 41% também aposta na geração, armazenamento e distribuição de energia para suportar todos essas mudanças.

Tudo isso deve ter um efeito importante na geração de novos empregos, impulsionando algumas funções e colocando em declínio tantas outras. Mas uma coisa é certa, segundo os empregadores, haverá muita demanda por habilidades relacionadas à tecnologia, incluindo IA e big data, redes, segurança cibernética, bem como alfabetização tecnológica.

Assim como nos últimos anos, a área de tecnologia deve continuar entre os maiores destaques, segundo Rafael Ricarte, diretor da área de career da consultoria internacional Mercer. Segundo ele, tudo relacionado à tecnologia continua forte, até porque há um desequilíbrio entre o número de profissionais formados e a demanda do mercado. “Tem áreas como cyber security que deve crescer muito nos próximos anos, assim como transformação digital”, afirma. (Fonte: Infomoney).