Campanha Salarial 2024: Banco do Brasil propõe novas medidas em reunião com a CONTEC

A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação da CONTEC, reuniu-se nesta quinta-feira (22/08/2024), a partir das 10:00 horas, com a Comissão de Negociação do Banco de Brasil S.A., para debater as cláusulas de nossa Pauta de Reivindicações, entregue ao Banco, objetivando a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho.
Participaram da reunião representando o BB, o gerente executivo Fabrizio Bordalo Calixto, a gerente de soluções Sheyla Hesketh, a gerente de soluções Luzimar de Souza, o assessor jurídico Flávio Renato, o assessor Anderson Santos e a assessora Marize da Silva Pereira:
A CONTEC, representada por seu presidente Lourenço Ferreira , do coordenador da mesa, Gilberto Antonio Vieira, acompanhado dos dirigentes Carlos Souza, Dejair Besson, Breno Ferreira, Rogério Marques e (FEEB-SP/MS), Luiz Francisco Cardoso (FEEB-SC), Ivanilson Batista Luz (FEEB-GO/TO).

HORAS NEGATIVAS DO COVID : O Banco apresentou proposta final, sobre a questão:
Atendendo nosso pedido, já que o Banco não concordava em anistiar que quer que seja, concorda em proceder os seguintes ajustes em sua proposta inicial:
a) anistia para os funcionários com mais de mais de 60 anos de idade;
b) Funcionários pais com filhos deficientes,
c) pessoas com comorbidades (Grupo de risco) quem compensou 70% ou mais, também teriam saldo abonados, e,
d) Aqueles colegas que estão há muito tempo afastados por questões de saúde.

SEGURANÇA: Com relação ao ítem segurança bancária, o Banco, atendendo pedido da Contec, informou que as agências de varejo, nas quais foram retirados os seguranças por não trabalharem com numerário, passarão a ter novamente a presença de vigilantes, para resguardar a segurança do bancário, com previsão de retorno a partir do mês de setembro/2024.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: O Banco propõe manter moldes do acordo revisando; entretanto, quer limitar ao teto de 03 salários, por semestre. Todo funcionário afastado para apuração de falta grave, não receberá a PLR, até decisão final do processo de apuração.

ENDIVIDAMENTO DE FUNCIONÁRIO: O Banco informou que apresentará um programa de nome EQUILIBBRA, com equipe capacitada para mapear e assessorar os funcionários endividados, (ativa, aposentados, pensionistas e cedidos), através de facilidade de renegociação, flexibilização, taxas personalizadas e outros.
Em razão de a FENABAN ter apresentado proposta rebaixada, na mesa de ontem (21), que foi rejeitada de pronto pelos representantes dos bancários, o Banco não falou em reajuste salarial e também sobre qualquer cláusula de cunho econômico, adiantando que espera resolver este ACT, na semana vindoura.

Atenciosamente,
Luiz Francisco Cardoso
Representante da FEEB/SC, nas Mesas de Negociações Salariais BB/CONTEC.