Direitos do teletrabalho são conquistas da categoria bancária em 2022.

Pressão dos sindicatos foi fundamental para garantir conquistas dos bancários em home office. Em plena pandemia sindicatos lutaram por teletrabalho sem exploração

A expansão do teletrabalho é uma tendência de empresas em todo o mundo. No período da covid-19, o contexto foi utilizado pelos empregadores como “laboratório experimental” de uma ideia que já vinha sendo utilizada nos países mais desenvolvidos.

O home office gera economia para as empresas, reduzindo custos com deslocamento do funcionário, gastos com energia elétrica, papel e impressão, por exemplo. Além disso, parte dos empregados até prefere trabalhar em casa, mais perto do convívio familiar. Com essa nova realidade, o acesso da representação sindical a estes trabalhadores tornou-se um desafio.

No período da pandemia foi muito relevante a atuação dos sindicatos para garantir condições de trabalho para que os bancários em home office, ficassem em isolamento a fim de se proteger da covid.

Direitos conquistados

A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) contemplou 12 cláusulas, que garantem a saúde e a dignidade do trabalhador no trabalho remoto, como respeito à jornada, auxílio refeição e alimentação, obrigatoriedade do registro de ponto, direito à desconexão, equipamentos e instalações adequadas para o bancário, intervalos para refeição e férias e igualdade de direitos em relação ao trabalhador em regime presencial. (Fonte: Seeb Rio).